[GP] - Líderes responsáveis, uma nova necessidade empresarial

Responsabilidade social e sustentabilidade são termos recorrentes no planejamento estratégico da maioria das organizações, já cunhados com a sigla RSE (Responsabilidade Socioambiental Empresarial), mas que ainda necessitam de líderes profundamente preparados para serem colocados em prática. Ao mesmo tempo em que o público cobra posturas socialmente responsáveis das empresas, colocando em xeque seu apelo junto aos clientes, políticas sustentáveis são cada vez mais necessárias para a própria manutenção dos negócios.

[WIREFRAME] - Ferramenta baseada na Web para fazer e compartilhar wireframe

O nome do post já diz tudo, é uma ferramenta baseada na Web para fazer e compartilhar wireframes.

O objetivo deles é continuar a melhorar a Mockingbird para torná-lo a ferramenta mais fácil e amigável wireframing lá fora.

Muito boa ferramenta galera. Apesar de ser paga, dá para usar ela como free sem ter que salvar o projeto. Acredito que se alguém queira usá-la em algo profissional faça a compra. Utilizei apenas para fazer um esboço rápido de uma tela.

Link: https://gomockingbird.com/mockingbird/

[RH] - Caçadores digitais de talentos

Márcia Vazquez, da CATHO Online, conta como as empresas e departamentos de Recursos Humanos podem tirar proveito dessas ferramentas.

Gerador CPF CNPJ

Sempre preciso de um CPF ou CNPJ para teste, coloquei essa função aqui porque é muito útil.

Gerador de números de CPF e Gerador de números de CNPJ Válidos
	Com Pontuação	CPF	CNPJ

[JQUERY] - Timepicker / jquery.timepickr.js

Esse é um projeto muito  interessante que achei pela internet. Trata-se de um seletor de tempo em jQuery.

Veja o demo: http://haineault.com/media/examples/jquery-utils/demo/ui-timepickr.html

Objetivos:

• Discreto
• Degradação graciosa
• Usando no máximo 2 cliques
• Navegação pelo teclado intuitivo
• Seja muito simpático (acho que iphone pc tablet, etc.

[GP] - O que é CRM?

As letras CRM vêm ganhando espaço em matérias que abordam Tecnologia de Informação, Marketing e Programas de Fidelização de Clientes, mas o que quer dizer essa sigla ? CRM signifca Customer Relationship Management, ou seja, um gerenciador do relacionamento com o cliente e é mais do que um software no qual encontram-se os dados sobre o seu cliente, o que ele compra, com que freqüência, o porquê e qual é a forma de pagamento. CRM é uma metodologia de trabalho, uma política de Marketing.

[GP] - Software web gratuito para criação e edição de WBSs

WBS Tool é um software web gratuito para criação e edição de WBSs (em português: EAPs - Estruturas Analíticas de Projeto), Organogramas e outros tipos de hierarquias. A ferramenta funciona em qualquer navegador web com plugin flash instalado.

Você pode usar os links abaixo para experimentar a ferramenta sem fazer login ou cadastrar-se para ter sua própria conta. Usuários já cadastrados podem fazer login no painel ao lado.

Usar Sem Login Criar Novo Usuário

[GP] - Bons negócios no YouTube

Apesar de o YouTube ser o maior canal de compartilhamento de vídeos em formato digital da internet, muitas empresas ainda não têm conhecimento de como tirar proveito dessa ferramenta de comunicação de massa, dentro do universo corporativo.

[GP] - Redes sociais e o ambiente de trabalho

A utilização dos benefícios trazidos pelas redes sociais pode provocar direta repercussão no ambiente de trabalho. Se positiva a repercussão, muito que bem. Se negativa, tanto o empregado que postou determinada informação como o empregador estão sujeitos à responsabilidade civil, penal e trabalhista.

Em nosso país não há legislação específica que exerça controle sobre o conteúdo publicado em redes sociais, aplicando-se a legislação comum.

[PAGSEGURO] - Tipos de pagamentos efetuados pelo cliente

A baixo temos os tipos de pagamentos que o cliente pode efetuar. No retorno automático podemos receber as seguintes variáveis:

Pagamento: Pagamento PagSeguro.
Cartão de Crédito: Pagamento via cartão de crédito.
Boleto: Pagamento via boleto bancário.
Pagamento OnLine: Pagamento via transferência OnLine.

Obs.: No caso de doação, o tipo de pagamento será um dos informados acima, e um produto com o nome Doação será enviado neste formulário.

[GP] - Áreas de Conhecimento em Gerenciamento de Projetos

As Áreas de Conhecimento da Gerência de Projetos, descreve os conhecimentos e práticas em gerência de projetos em termos dos processos que as compõem. Estes processos foram organizados em nove áreas de conhecimentos como descrito abaixo:

[GP] - Mantenham aquele bonito discurso

A “geração Y”, a nova leva de jovens profissionais que emergem no mercado, é principalmente caracterizada pela busca incessante por novas oportunidades e pela ânsia por novos conhecimentos e experiências. Essa pode ser uma “boa pedida” para as organizações que carecem de ideias inovadoras, ousadas ou que precisem oxigenar o clima organizacional.

[PHP] - Validando uma data utilizando expressão regular.

Para um formato de data típico mm/dd/yyyy sua validação é a seguinte:

<?php

$string = "27/05/2011";
if (preg_match('/^\d{1,2}\/\d{1,2}\/\d{4}$/', $string)) {
     echo "Data válida.";
}

?>

[PHP] - Validar o nome de usuário utilizando expressão regular

Essa regra é para permitir usuários com nome de 4 a 28 caracteres, alfanuméricos e não acentuados.

<?php
$string = "usuaRIO1234_";
if (preg_match('/^[a-za-zA-Z\d_]{4,28}$/i', $string)) { 
      echo "Usuário válido"; //certo
} else {
      echo "Usuário inválido"; //errado
}
?>

[PHP] - Gerador de senhas random

Com esta função você consegue definir que tipos de caracteres você quer na sua senha.

<?

function geraRandomPassword($string){ 

    $letras = "A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K,1,2,3,4,5,6,7,8,9,0"; 

    $array = explode(",", $letras); 

    shuffle($array); 

    $senha = implode($array, ""); 

    return substr($senha, 0, $string); 

} 

$senha = geraRandomPassword(5); 

echo "A senha gerada é: " . $senha; 

?>

[PHP] - Validando um IP utilizando expressão regular

Essa regra é válida para verificar se os IPs foram escritos corretamente, como esse exemplo 192.168.0.1:

<?php
$string = "192.168.0.1";

if (preg_match( '^(?:25[0-5]|2[0-4]\d|1\d\d|[1-9]\d|\d)(?:[.](?:25[0-5]|2[0-4]\d|1\d\d|[1-9]\d|\d)){3}, $string)) {

     echo "IP escrito corretamente.";

} else {

    echo "IP inválido.";

}

?>

[PHP] - Validando um e-mail utilizando expressão regular

Uma das maneiras mas simples de se checar se  um e-mail é valido ou não é usando expressões regulares. Segue abaixo um exemplo:

<?php

$email = "email@dominio.com";

if (eregi("^[_a-z0-9-]+(\.[_a-z0-9-]+)*@[a-z0-9-]+(\.[a-z0-9-]+)*(\.[a-z]{2,3})$", $email)) {
      echo "Endereço de e-mail válido.";
}else {
     echo "Endereço de e-mail válidos.";
}

?>

[GP] - Por que as empresas perdem talentos?

O sucesso de uma empresa depende de vários fatores como ter produtos e/ ou serviços de qualidade e, preferencialmente, diferenciados dos oferecidos pelo mercado, contar com uma estratégia alinhada à expansão da empresa e contar com profissionais comprometidos e que estejam empenhados em desempenhar suas funções com maestria, fazendo não apenas o que sabem, mas que busquem ir além.



Porém, muitas organizações acabam perdendo este último item quando subestimam o profissional, desacreditando de seu potencial. Mas, por que, então, isso acontece?



Os profissionais são capazes de desempenhar mais do que o esperado, entretanto, esbarram em normas, políticas, planos e condutas que as empresas impõem a eles. Com ‘as mãos atadas’ muitos profissionais, que são diferenciados e buscam mais oportunidades dentro das empresas, acabam se desestimulando com o 'fazer o mesmo todos os dias' e as chances de crescer profissionalmente, sendo assim, acabam migrando para outras empresas.



Pesquisa do Instituto holandês CRF, instituição que seleciona e certifica companhias com práticas adequadas em recursos humanos revela que na Europa 3% das empresas têm dificuldades de preencher vagas de diretores e presidentes. No Brasil, este número é quase nove vezes maior. Já no nível gerencial a escassez no país é de 44%, enquanto que nas instituições européias chega a 17%.



A economia brasileira ganhou destaque mundial rapidamente e as empresas perderam tempo na preparação dos profissionais para exercer as novas funções. Em vez de preparar os colaboradores, é notável que as empresas procuram moldar seus funcionários, evitando correr eventuais riscos e possíveis erros.



Essa atitude é ruim para as empresas que acabam perdendo mercado e também para os profissionais que, por falta de oportunidades, mudam suas posturas e passam a ver que são desvalorizados dentro das instituições.



A falta de mão de obra qualificada também atinge diversos segmentos da economia. Seja em pequenas, médias ou grandes empresas, a falta de profissionais preparados para enfrentar e vencer desafios emperra o crescimento destas organizações.



Caso as empresas não estejam preparadas para lidar com a formação e a preparação de sua mão de obra, os problemas dentro das organizações tenderam a crescer cada vez mais. Confiar no profissional e dar oportunidade para o mesmo vencer os desafios com maior autonomia pode ser o primeiro passo para ajudar a sanar estes problemas.



Daniel Maldaner (Consultor associado da Muttare, consultoria de gestão. O profissional também é especializado em formação e desenvolvimento de equipes e implantação de células autônomas na gestão descentralizada – www.muttare.com.br)



Fonte: http://www.hsm.com.br/editorias/rh/por-que-empresas-perdem-talentos

[GP] - Dez Dicas para Redigir E-Mail

A boa comunicação é imprescindível para qualquer tipo de relacionamento. Seja a comunicação corporativa ou pessoal, a forma com a qual será realizada irá obter o sucesso ou fracasso na mensagem desejada.

Tenho realizado vários treinamentos e palestras sobre como se comunicar bem, mas é incrível como muitas empresas tem solicitado que seja dado um enfoque maior na comunicação escrita através dos e-mails.

Infelizmente, devido ao e-mail ser uma ferramenta mais prática e rápida algumas pessoas deixam de dar uma atenção especial para esta poderosa ferramenta e acabam se comunicando de forma extremamente errada, infantis, ofensivos, não sendo claros e até irritantes.

Devido ao avanço tecnológico e as ferramentas que nos foram disponibilizadas, como skype, msn entre outros, houve uma ampliação do excesso de erros e falhas nas mensagens, devido à necessidade de abreviar a comunicação.

Junte este avanço, com a necessidade de reduzir as palavras, com a dificuldade da língua portuguesa e o ensino fundamental e médio precário e já dá para imaginar o que estaremos encontrando.

Vale lembrar que e-mail é um documento. Quando se trata de um e-mail direcionado a alguém da mesma empresa que você trabalha deve ser mais formal, lembrando-se que estamos tratando de um “ambiente” corporativo, ou seja, profissional. Quando é um e-mail para algum parente ou alguém muito próximo obviamente podemos ser mais informais e próximos.

Atenção a algumas dicas para o desenvolvimento de seu e-mail:

[GP] - Por que as empresas perdem talentos?

O sucesso de uma empresa depende de vários fatores como ter produtos e/ ou serviços de qualidade e, preferencialmente, diferenciados dos oferecidos pelo mercado, contar com uma estratégia alinhada à expansão da empresa e contar com profissionais comprometidos e que estejam empenhados em desempenhar suas funções com maestria, fazendo não apenas o que sabem, mas que busquem ir além.

[GP] - Cinco características dos melhores chefes

Robert Sutton distingue os bons dos maus chefes, destacando sua capacidade de se relacionar com as pessoas que lideram e de tomar decisões sábias. Essas competências se agrupam em cinco atributos. Confira quais são eles.

[GP] - Três Mitos sobre Mudança Organizacional

Nossas crenças sobre o que mudar e como ele funciona pode influenciar a nossa vontade de assumir o desafio de forma adequada. Agentes de mudança que acreditam que estes três mitos podem ter suas iniciativas presa em um barranco.

[GP] - Três características de líderes transformacionais

Pessoas trabalham para empresas com o objetivo de tornar as organizações centradas no cliente.Estes esforços nunca são fáceis, e eles sempre exigem uma jornada de vários anos. Para que uma organização possa sustentar uma agenda de mudança ao longo desse período de tempo, a equipe da gerência sênior precisa liderar ativamente o esforço. O que isso significa para os líderes?

Os líderes mais eficazes demonstram três características fundamentais:

[GP] - 12 Dicas para ser um bom gerente

Manter uma equipe de gerenciamento de projetos em funcionamento pode ser um desafio, especialmente quando os orçamentos são magros e as expectativas são altas. Todo gerente de projeto precisa descobrir a melhor maneira de liderar e motivar sua equipe, mas alguns princípios básicos e irá mantê-lo no caminho certo.

[GP] - O QUE FAZEM OS LÍDERES

Liderança e gerenciamento são duas coisas diferentes que andam juntas. Nenhuma substitui a outra, cada uma tem suas próprias funções e características. Podemos definir liderança e gerenciamento como dois sistemas de ações complementares e distintivos. Se analisarmos as grandes corporações elas são super gerenciadas e sub-lideradas.

Atualmente elas estão sempre procurando profissionais com perfil de liderança e as colocam no mercado para adquirir experiência, para desenvolver mais ainda esse potencial. Porém ter um profissional somente com um perfil de liderança não é o ideal, o ideal seria que tanto o gerenciamento e liderança fossem pontos fortes nele, e usar isso para o equilíbrio de ambos. Esse é o grande desafio, conseguir profissionais bons na equipe, mesmo buscando o perfil ideal é muito difícil encontrá-los.

A saída para esse problema seria valorizar ambos e investir para se tornar fortes nos dois pontos e continuar procurando por profissionais desse nível. Assim como procurá-los você deve manter aqueles que você já tem. Certas pessoas têm grande capacidade de liderar e outras de gerenciar, por diferentes motivos. Companhias inteligentes valorizam essas características e trabalham duro para mantê-los ou torná-los parte da equipe.

[HTML5] - Estrutura básica

A estrutura básica do HTML5 não teve muita alteração, ela continua sendo a mesma das versões anteriores da linguagem, há apenas uma excessão na escrita do Doctype.

Veja abaixo um exemplo da nova estrutura:

<!DOCTYPE HTML>
<html lang="pt-br">
<head>
<meta charset="UTF-8">
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="estilo.css">
<title></title>
</head>
<body>
<!-- estrutura do site -->
</body>
</html>

[HTML5] - Compatibilidade com HTML5

Atualmente o Webkit é o motor mais compatível com os Padrões do HTML5. Como a Apple tem interesse que seus dispositivos sejam ultracompatíveis com os padrões, ela tem feito um belo trabalho de atualização e avanço da compatibilidade deste motor.

[PHP] - Mostrando erros e warnings (error_reporting e display_error)

Sempre que estou debugando minhas páginas, as vezes o servidor não mostra o erro e dá-lhe eu procurar o pedaço de código que mostra todos os erros do PHP. Como muitas pessoas ainda buscam isso no google sem parar, eu pensei em fornecer aqui também. Se quiser ver todos os erros do PHP e avisos em seu script, inclua o seguinte trecho de código no começo da página: 

error_reporting(E_ALL); 

ini_set('display_errors', '1' )

Algo simples que as vezes ajuda muito.

[PHP] - Short tags (short_open_tag)

PHP Short Tags referem-se a "<?", quando ela é Full Tag usa-se assim "<?php". A maioria das instalações PHP tem suporte a Short Tags, mas existem algumas instalações que ela vem desligada. Por isso, é recomendável que você não utilize as Short Tags em suas aplicações se você vai usá-la em vários ambientes diferentes.

[HTML5] - O que é o HTML5?

O HTML5 é a nova versão do HTML4. Enquanto o WHATWG define as regras de marcação que usaremos no HTML5 e no XHTML, eles também definem APIs que formarão a base da arquitetura web. Essas APIs são conhecidas como DOM Level 0.
Um dos principais objetivos do HTML5 é facilitar a manipulação do elemento possibilitando o desenvolvedor a modificar as características dos objetos de forma não intrusiva e de maneira que seja transparente para o usuário final.

[PAGSEGURO] - Cálculo de frete

Essa ferramenta simula o cálculo de frete e faz o cálculo automático do valor do envio da mercadoria. Com o código abaixo é possível o cliente simular os valores do frete antes do envio do post para o PagSeguro. Copie o código de exemplo abaixo e cole no seu site.

[WORDPRESS] - Function para pegar posts mais lidos (most_popular_posts)

Essa função serve para pegar os posts mais lidos durante um determinado período e é possível também passar a tag de acordo com sua necessidade.

Parâmetros:

$no_posts: número de posts;

$before: tag inicial;

$after: tag final;

$show_pass_post: mostrar posts protegidos por senha;

$duration: intervalo de dias;

[WORDPRESS] - Function wp_mail() e plugin SMTP

Função usada para enviar e-mail no Wordpress.

Parâmetros:
$to: Podem ser passados parâmetros de string ou array dos destinatário(s).
$subject: Assunto da mensagem (string).
$message: Conteúdo da mensagem (string).
$headers: Headers do email para enviar com a mensagem (string) (optional).
$attachments: Anexar arquivos (array) (optional).

[PHP] - Quebra de linhas com wordwrap

É uma função muito útil para quebrar palavras muito grandes. Como por exemplo uma publicação como "aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa", você pode evitar usando ela.

Funciona nas versões PHP 4 >= 4.0.2, PHP 5.

No site php.net temos a seguinte definição:
"Quebra uma string em um determinado número de caracteres".

[PAGSEGURO] - Criação de forms para integração com carrinho de compras

Para fazermos esse exemplo vamos precisar fazer o download da biblioteca PGS. O download mais simples vem com os arquivos abaixo:

pgs.php: que contém a classe pgs, responsável por gerar formulário de produtos para carrinho próprio e carrinho PagSeguro
retorno.php: que captura e verifica o retorno automático
frete.php: que captura o cálculo de frete pelos correios

[PAGSEGURO] - Status da transação efetuada

Outro dia me surgiu a dúvida de alguns retornos dos status de transação do PAGSEGURO, por isso vou colocar todos aqui para não haver mais dúvidas.